Trouver LE métier, Projet « Un travail Passionnant » (3/3)
Petite pause introspective
Cet article sur la vie professionnelle clôture le dossier sur l’approche à avoir pour trouver un travail qui nous passionne. Si vous n’avez pas lu les 2 premiers articles, je vous recommande de les lire d’abord (et oui, encore de la lecture!) afin de saisir le réel intéret de cet article.
Les deux derniers articles nous ont permis de prendre conscience qu’un travail passionnant est un travail où nous pouvons exprimer une expertise (à condition d’avoir l’autonomie nécessaire). Mais aussi, par le biais d’un livre et d’un exercice, de trouver quelles sont nos talents propres à chacun d’entre nous (photo de « The Second Mouse »). (Lire la suite…)
Connaître ses forces, Projet « Un travail qui me passionne » (2/3)
Pour une vie professionnelle plus épanouissante
Hier, j’ai partagé avec vous une réflexion autour de la vie professionnelle. Cette revue de produit découle de cette réflexion. En effet, nous avons pu prendre conscience hier qu’un métier épanouissant passe par la possibilité d’exprimer un savoir faire ou une compétence qui nous est acquise (et qui est possible de faire grandir).
Dans cette démarche, j’ai lu un livre récemment qui répond à cette problématique : Quelles sont nos domaines de compétences ?
Ecrit par Tom Rath, ce livre, disponible sous sa forme « 2.0 » est trouvable uniquement en anglais. La version 1 a été traduite en français mais elle est bien moins complète concernant le diagnostic suite au test.
Projet : « Comment trouver un travail qui nous passionne? » (1/3)
L’équation du bonheur au travail
Que voulons-nous faire de notre vie professionnelle ? C’est une question que se pose une majorité de jeunes de notre génération (16-25 ans). Phénomène observable, le métier que nous voulons exercer plus tard provient d’un désir d’avantages offerts par ce même métier. Il y aussi d’autres personnes dont leurs choix sont influencés par leurs environnements extérieurs tels que les offres actuelles de marché ou encore l’avis des proches.
Mais une question se pose : À quoi aspirons-nous réellement ? Quelles sont les critères du bonheur au travail ?
Cet article a pour but :
- Définir le pourquoi de l’insatisfaction actuelle au travail
- De définir les critères généraux d’un travail qui nous passionne
- Définir votre propre vocation par un petit exercice
Prenez cet article comme une base de réflexion sur la vie professionnelle. Ce ne sera certainement pas le dernier. Chaque cas est typique, et si vous avez une quelconque question ou remarque à faire, n’hésitez pas, les commentaires sont là pour ça (photo de GIHE).
Pouvoir de séduction et projets de vie : comprendre leur incompatibilité
Devenez séduisant pour les bonnes raisons
Qui n’a jamais eu été admiratif devant le tableau de chasse de certains des meilleurs dragueurs de votre entourage? Une centaine de cibles a leur actif, voir plus… pourquoi pas vous?
En réalisant quelques recoupements vous êtes probablement arrivés aux conclusions de la majorité des hommes : ceux qui attirent le plus de femmes dans leur lit ont généralement des caractéristiques visibles communes.
Certains sont riches, très riches, d’autres très musclés, d’autres sont vraiment gâtés par la nature. Bien souvent ces attributs sont facilement identifiables et observables.
Mais ces attributs ont également une autre caractéristique commune : ils ne sont que des représentations externes de vous-même. Clarifions : être riche, musclé, beau gosse ne vous définira jamais en tant que personne. Cela n’influe que superficiellement sur votre vision du monde. Un cadre supérieur peut se sentir pauvre lors de vacances au Qatar entouré d’émirats. Un beau gosse délaissé à un concours de mannequin. Et surtout ce sont des attributs temporaires. Un milliardaire peut tout perdre du jour au lendemain lors d’un crash boursier. Un autre crash peut dévisager notre mannequin favori. Pour résumer ces attributs ne sont que des couches superficielles de votre identité. Que vous soyez honnêtes, de confiance, ou charismatique n’a pratiquement rien à voir avec ce type de considérations.
Pourtant on ne peut s’empêcher de mettre en relation ces attributs et notre capacité à attirer de jolies femmes. Et c’est tout simplement parce que c’est vrai. Ce lien existe. Avoir ces attributs vous apportera plus de femmes, plus souvent. Mais la question que je vous invite à vous poser aujourd’hui est la suivante : ces femmes sont-elles celles que vous cherchez ?
La réponse est loin d’être aussi simple. (Lire la suite…)
Demain je serai enfin un surhomme. Mais que faire aujourd’hui ? Votre plan d’action.
On s’est tous au moins une fois projetés dans l’avenir, en s’imaginant être devenu l’homme de ses rêves. Pour certains une grosse voiture, une grosse maison, une très belle femme. Pour d’autres l’indépendance complète, la découverte de nouvelles cultures, l’ouverture sur le monde. Quels que soient vos rêves, vous vous êtes très probablement déjà imaginés les vivre.
Je ne vous apprendrai pas grand-chose, si cet article se limitait à vous faire prendre conscience que vivre dans ses rêves n’est pas la méthode la plus efficace pour finir par les vivre réellement. Nous allons plutôt nous concentrer sur la manière de se rapprocher concrètement de votre idéal de vie. Car c’est véritablement ça qui compte, entrer dans l’action. La majeure partie du monde du développement personnel s’accorde sur ce point, il faut agir. Agir certes, mais agir dans quelle direction? (Lire la suite…)
Reader digest : La semaine de 4 heures. Timothy Ferris
Le livre fondamental de votre nouvelle vie
La semaine de 4 heures…Voila un titre qui ne suit pas la logique habituelle des livres de développement professionnel !
En effet, grosso modo, la quasi totalité des livres de ce domaine enseigne:
- L’optimisation de nos capacités en vue d’une plus grande efficacité.
- Le développement des compétences qui permettent un meilleur épanouissement dans la vie de tous les jours.
Dans la semaine de 4 heures, on ne parle pas d’évolution. On parle de révolution. L’idée est qu’il ne faut pas essayer de s’adapter et de s’épanouir dans son travail, il faut concevoir sa vie proffessionnelle selon des règles que nous inventons. En résumé, nous créons notre propre profession.
Face un problème, nous avons deux solutions… Soit corriger le problème, soit concevoir un environnement où le problème n’existe plus. A l’instar de film tel que Fight Club ou Yes Man, Tomothy Ferris nous propose unede la vie professionnelle (mais aussi personnelle) totalement différente de celle que nous avons l’habitude de concevoir. (Lire la suite…)
Rêver sa vie : Le virus occidental de la procrastination
Stop aux rêves!
Nous passons une grande partie de notre temps à rêvasser. En effet, il est rare que nous soyons vraiment dans l’instant présent dans notre quotidien. N’avez vous jamais remarqué que quand vous ne vous plongez pas dans les souvenirs du passé, c’est souvent pour vous projeté dans le futur ? En fonction de votre état d’âme, ce futur était plus ou moins optimiste et réaliste.
Peut-être même aviez vous un état d’esprit équivalent à « Un jour, j’aurai une vie meilleure». Dans ce billet, nous allons découvrir ensemble un moyen de se servir de cette énergie à rêvasser souvent très mal utilisée.
Vos conditions de vie conditionnent votre idéale de vie
L’heure de la prise en main est proche
Dans cet article, nous allons discuter d’un concept mésestimé de la quasi totalité des personnes qui entamment un processus de changement : L’environnement conditionnant votre objectif à atteindre. Beaucoup de personnes ont ce que j’appellerai une barrière inconsciente qui les empêche de voir grand. Ce qui induit une motivation moindre. Nous sommes d’accord : Moins l’objectif est ambitieux, moins il est motivant.
Si vous demandez à quelqu’un par hasard ce qu’il voudrait faire si un génie de la lampe apparaissait devant lui, il vous dirait certainement :
- Devenir une rock star
- Trouver l’amour de sa vie
- Créer son entreprise sur sa passion
- Une harmonie familiale
Je vous propose de faire un retour dans le temps de 30 secondes et plutôt que de lui demander ce qu’il voudrait si un génie apparaissait devant lui, demandait lui quels sont ses objectifs actuels. Sa réponse sera quelque chose du genre :
- Avoir une promotion
- Rembourser ses dettes
- Se caser…
D’où vient ce décalage entre ces 2 séries d’objectifs? Pourtant la question source est la même: « Que veux-tu? » (Lire la suite…)
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