Avoir une vision de sa vie professionnel

21 oct 09 | Trouver sa vision • Trouver sa vocation | L'audience observe

Petite pause introspective

Cet article sur la vie professionnelle clôture le dossier sur l’approche à avoir pour trouver un travail qui nous passionne. Si vous n’avez pas lu les 2 premiers articles, je vous recommande de les lire d’abord (et oui, encore de la lecture!) afin de saisir le réel intéret de cet article.

Les deux derniers articles nous ont permis de prendre conscience qu’un travail passionnant est un travail où nous pouvons exprimer une expertise (à condition d’avoir l’autonomie nécessaire). Mais aussi, par le biais d’un livre et d’un exercice, de trouver quelles sont nos talents propres à chacun d’entre nous (photo de « The Second Mouse »). (Lire la suite…)

Revue du livre : Strengths Finder 2.0

9 sept 09 | Connaissance de soi • Trouver sa vocation | 3 avis éclairés. Lisez-les!

Pour une vie professionnelle plus épanouissante

Hier, j’ai partagé avec vous une réflexion autour de la vie professionnelle. Cette revue de produit découle de cette réflexion. En effet, nous avons pu prendre conscience hier qu’un métier épanouissant passe par la possibilité d’exprimer un savoir faire ou une compétence qui nous est acquise (et qui est possible de faire grandir).

Dans cette démarche, j’ai lu un livre récemment qui répond à cette problématique : Quelles sont nos domaines de compétences ?

Ecrit par Tom Rath, ce livre, disponible sous sa forme « 2.0 » est trouvable uniquement en anglais. La version 1 a été traduite en français mais elle est bien moins complète concernant le diagnostic suite au test.

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Réflexion : Comment trouver un travail qui nous passionne? (1/2)

8 sept 09 | Prise de conscience • Trouver sa vocation | 10 avis éclairés. Lisez-les!

L’équation du bonheur au travail

Que voulons-nous faire de notre vie professionnelle ? C’est une question que se pose une majorité de jeunes de notre génération (16-25 ans). Phénomène observable, le métier que nous voulons exercer plus tard provient d’un désir  d’avantages offerts par ce même métier. Il y aussi d’autres personnes dont leurs choix sont influencés par leurs environnements extérieurs  tels que les offres actuelles de marché ou encore l’avis des proches.

Mais une question se pose : À quoi aspirons-nous réellement ? Quelles sont les critères du bonheur au travail ?

Cet article a pour but :

• Définir le pourquoi de l’insatisfaction actuelle au travail
• De définir les critères généraux d’un travail qui nous passionne
  
• Définir votre propre vocation par un petit exercice

Prenez cet article comme une base de réflexion sur la vie professionnelle. Ce ne sera certainement pas le dernier. Chaque cas est typique, et si vous avez une quelconque question ou remarque à faire, n’hésitez pas, les commentaires sont là pour ça (photo de GIHE).

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