Que les peu confiants prennent conscience de leurs chances !
Et vous, avez-vous cette chance de faire parti des peu confiants?
Comment puis-je dire une chose pareille ? Surtout sur un site où nous faisons l’apologie des personnes sûres d’elles mêmes. Serai je devenu fou ?
Eh non, pas encore ;-) . En fait, je ne vais pas vous démontrer par des histoires rocambolesques qu’il est mieux d’avoir une faible estime de soi plutôt qu’une haute. Non, pas d’inquiétude, il n’est pas mieux d’avoir une faible estime personnelle.
Mais alors ? Pourquoi un titre aussi contradictoire ? Donnez-moi 3 minutes et après vous me direz ce que vous en pensez.
Introduction : Soyons réalistes, tout le monde veut changer !
Petite révélation : les personnes qui commencent avec une faible estime d’eux-mêmes ont plus de chance d’arriver à l’excellence que ceux qui ont déjà une forte estime d’eux-mêmes.
Ce ne sont pas des mots en l’air, décidé de faire une petite enquête, j’ai rencontré un bon nombre de personne qui mériterai le titre de « Personne naturellement sûre d’elles-mêmes ». Alors que je les félicitais alors d’avoir une confiance si forte en eux, j’ajoutais qu’ils avaient de la chance de ne pas avoir à se soucier de changer.
C’était, vous l’aurez deviné, une petite pique volontaire afin d’en savoir plus sur ces personnes très sûre d’elles-mêmes. Leurs réactions à chaque coup furent peu surprenantes : En réalité, ils avaient tous envie de changer. Et pas des seulement des changements mineurs ,de gros changements, que ce soit :
- Améliorer leurs charismes
- Diminuer leurs orgueils
- Cessez d’être perfectionniste
- …
Prenons consciences que les personnes à forte confiance ne sont pas dispensées d’un désir de changement. Avoir confiance en soi ne signifie pas faire tout ce qu’on a envie. La confiance en soi est un état interne qui permet un regard positif du sujet sur sa capacité à entreprendre et réussir des choses. C’est la définition telle qu’elle est.
Ne nous méprenons à dire que les personnes qui ont confiance en eux n’ont plus envie de réaliser quoi que ce soit. Elles ont aussi soifs de réussites que les autres. Que ce soit les bo-gosse qui choppent à tour de bras tout comme les armoires à glace qui s’affirment juste avec un regard sévére, ils ont tous en eux un « moi idéal » qu’ils aimeraient atteindre. Confiants comme peu confiants, nous sommes tous à la même enseigne, une soif de changement et de réaliser des projets personnels !
Martin : Ok, mais…Pourquoi as-tu dit que les personnes sans confiance ont une chance inouïe? Je ne saisis toujours pas…
Partie 1 : Le désapprentissage VS apprentissage
Avant de vous expliquer pourquoi, il est important pour moi de vous parler d’une notion peu connue pour les néophytes du développement personnel : La notion de désapprentissage.
Le désapprentissage est le fait d’oublier l’apprentissage de quelque chose. En développement personnel, nous parlerons plus communément de « perdre l’habitude de faire quelque chose ».
Il est important de dire qu’il est plus facile d’apprendre à faire quelque chose que de le désapprendre. Et c’est d’autant plus vrai si l’habitude à « désapprendre » a été apprise et utilisée depuis de nombreuses années. C’est les petits nouveaux du développement personnel qui vont être content.
Prenons un cas assez pratique que nous avons tous vécu autour de nous : Le passage à l’euro.
Allez, soyons honnête, avez-vous eu des difficultés à passer à l’euro?
En plus de votre réponse, prenons trois sujets différents:
- Un garçon de 10 ans
- Un homme de 25 ans
- Un vieil homme de 75 ans
Qui va apprendre le plus rapidement à penser automatiquement en euros et non en francs?
Pour le garçon de 10 ans, il sera aisé de penser en euros plutôt qu’en francs puisque dés qu’il a appris la notion d’argent, il a commencé avec l’euro.
En ce qui concerne la personne de 25 ans, avec le temps, elle apprendra à petit à petit à penser en euros et non en francs. Ce processus prendra un certain laps de temps mais il parviendra un jour ou l’autre.
Et en ce qui concerne une personne de 75 ans, il lui faudra beaucoup plus de temps pour désapprendre à réfléchir en franc. Elle n’y arrivera peut-être jamais.
Ce petit exemple pratique met bien en évidence la difficulté à désapprendre des habitudes qui nous semblaient incontestables. Mais la société change de jour en jour, et aucune de nos habitudes ne sont incontestables. Soyons donc prêt à faire face à la possibilité de changer toutes nos petites habitudes du quotidien… Et sur ce point là, une personne peu sûre de ses habitudes aura plus de facilité à changer ses habitudes.
Petite pensée méditative : connaissez vous la fable du chêne et du roseau ?
- Première question : Qui selon vous, à l’origine, à la plus forte estime de soi au départ ?
- Deuxième question : Quand l’incident arrive, lequel des deux s’adapte et survit ?
Partie 2 : Les peu confiants, les seules qui atteignent leurs objectifs ?
Conscient de la notion de désapprentissage et la notion d’adaptation, poursuivons sur le sujet initial de cet article et parlons de développement personnel. Nous pouvons donc prendre conscience qu’en développement personnel, il est aussi plus facile d’apprendre que de désapprendre. Cette notion acquise, j’ai de mes yeux observés un phénomène intéressant concernant les personnes qui débutent un processus de changement. Ayant participé sur de nombreux forums de développement personnel, j’ai figé mon attention sur les progrès réalisés des membres. La quasi totalité des personnes qui atteignent leurs objectifs finaux ont commencé avec un niveau d’estime bas. Les personnes qui avaient déjà une forte estime d’eux-mêmes évoluaient peu, voir pas du tout.
Est-ce le fruit du hasard ? Je ne pense pas.
Nous faisons erreurs en pensant que les moins confiants prendront plus de temps à réaliser leur vision. Il semblerait alors que l’état de faible estime de soi ne comporte pas que des inconvénients.
Par exemple, les personnes à faible estime sont des personnes plus patientes, plus diplomates (ils mettent de la nuance dans leurs propos) et surtout plus flexibles quand elles arrivent dans un contexte social différent du leur. Plutôt pratique pour s’intégrer dans la joie et la bonne humeur dans une soirée, vous ne trouvez pas ?
Par contre, les personnes à forte estime sont bien plus impatientes, ne s’adaptent pas aux contextes sociaux et n’envisagent pas le fait d’échouer. Contrairement à quelqu’un qui a une faible estime de lui qui sera plus habitué à la notion d’échec. Cet état d’échec étant déjà vécu, il est plus facile pour une personne peu confiante de tirer les leçons de ses échecs. En coaching, nous appelons cela le réflexe « Feedback », un réflexe qui, vous le verrez, sera très utile pour la suite de votre aventure
Peu confiant, voici quelques exemples de vos chances inouïes :
- Vous avez moins d’orgueil. Le fait de passer enfin à l’action pour changer sera pour vous synonyme d’évolution. Contrairement aux personnes à haute estime qui pour eux prendre des risques est synonyme de ne peut-être pas être à la hauteur des nouveaux objectifs qu’ils se sont fixés. Peut-être ont-ils peur de prendre conscience qu’ils sont mauvais (ou moins bons) dans certaines activités inconnues pour eux.
- Vous ne connaissez pas encore vos limites. Votre motivation sera décuplée puisque dans la désignation de votre vision, vous verrez les choses en grand. Quand une personne à faible estime débute un programme de développement personnel, tout un nouveau monde s’ouvre à ses yeux. L’espoir de changer additionné de la rage de vaincre va accélérer le processus du changement. Ce qui n’est toujours pas le cas des personnes à forte estime d’eux-mêmes puisqu’ils connaissent déjà les délices d’une bonne confiance en soi. Étant donné qu’ils ont déjà une forte estime et qu’ils sont en partie satisfaits de leurs performances (sinon ils n’auraient pas une forte estime), la rage de vaincre est beaucoup moins présente.
- Gros bonus: Les personnes à faible estime de soi ont plus de facilité à atteindre le stade du vrai homme alpha. En effet, les personnes à faible estime d’eux-mêmes ont la capacité d’être plus à l’écoute des autres mais aussi d’être plus sociables et plus ouverts. N’ayant pas une grande confiance en eux, ces gens là ont donc l’habitude des compromis et du respect de l’autre interlocuteur. Ce qui n’est pas toujours le cas des personnes confiantes qui parfois n’hésitent pas à montrer leurs désagréments de façon irrespectueuses.
Vous êtes quelqu’un d’objectif ? A quoi cela vous servirait de devenir subjectif ?
Vous êtes quelqu’un de diplomate ? A quoi cela vous servirait de devenir bagarreur?
Observez par vous-même. Ce ne sont pas les personnes à haute estime d’elles mêmes qui sont les plus appréciées.
Faisons une petite expérience :
Choisissez quelques personnes qui vous entourent qui ont une haute estime d’eux même. Les appréciez-vous tous?
Ok, maintenant, prenez quelques personnes que vous n’appréciez pas du tout. Est ce que la plupart d’entre eux ont une forte estime d’eux-mêmes? Peut-être même une trop forte estime d’eux-mêmes, non ?
…Voila ! Vous avez compris
Partie 3 : Ce n’est pas fini, encore une bonne nouvelle !
Imaginez maintenant que vous parvenez à augmenter votre estime personnelle de façon étonnante dans les prochains mois tout en gardant vos qualités d’adaptation et d’objectivité…Vous deviendrez alors un leader indépendant, qui peut s’adapter à tous les contextes sociaux avec une incroyable capacité d’écoute. Ne serait ce pas merveilleux? Que ce soit pour vous ou pour votre entourage, tout le monde sera content et vous ferez un climat de respect et d’harmonie autour de vous. Oui, vous deviendrez quelqu’un de charismatique !
Vous avez au fond de vous une envie de rendre meilleur ? Alors, passez à l’action et devenez confiant messieurs les futurs bienheureux.
En résumé, la chose à retenir est qu’il sera plus facile pour une personne à faible estime personnelle d’apprendre à augmenter son estime de soi.
J’ai reçu un mail d’un lecteur qui posait une question intéressante :
J’ai bien aimé ton article « Que les peu confiants prennent consciences de leur chance ! Mais dommage que tu ne proposes pas une piste ou deux pour rester nous-même tout en évoluant. Ces derniers temps, j’ai gagné en confiance en moi et je suis tenté de me mettre en colère face dàcertains de mes collègues qui s’opposent à moi. Comment garder le meilleur de moi tout en continuant à faire du développement personnel?
Question très intéressante.
Voici un exercice avant de vous lancer tête baissée dans votre changement :
- Faites une liste de 3 comportements ce qui peuvent-être intéressant à garder. Si vous êtes quelqu’un à l’écoute des autres par exemple, prenez conscience du pourquoi vous aimez écouter les autres. Par besoin d’altruisme? Pour renforcer l’amitié? Quelque soit la raison, notez la. Et dorénavant, dans la vie de tous les jours, restez connecté à ce besoin. Mais autorisez-vous de nouveaux comportements en adéquation avec ce besoin. C’est un moyen de rester intègre tout en autorisant un processus de changement. Alors peut-être que vos comportements habituels vont passer à la trappe, mais dans le fond, vous agirez pour les mêmes besoins fondamentaux.
- Dans votre périple, certaines personnes vous donneront envie de vous mettre dans une colère noire. Dans ce futur proche, vous aurez certainement gagné assez de confiance en vous pour les affronter verbalement. Ne vous laissez pas tenté par le coté obscur de la colère ou vous risquez de vous enfermez dedans et de perdre ce qui faisait de vous quelqu’un d’agréable à vivre. Si lors d’un affrontement verbal rude, vous faites ce qui est en votre pouvoir pour garder votre calme, vous apparaîtrez plus fort aux yeux des personnes qui vous entourent.
Mais surtout, gardez les choses positives de votre ancien comportement.
Si vous avez des observations à faire ou défendre un autre point de vue, n’hésitez plus, faites m’en part.
GD Star Rating a WordPress rating system |
|
Cet article a été rédigé avec amour par Christophe
Ses 6 années de découvertes, de réflexions et pratique intensive lui ont permis de relever de nombreux défis : coach PNL certifié, diplôme d'une grande école, organisateur d'événements, créateur d'un nouveau modèle de la confiance en soi,... Il partage aujourd'hui ses réussites sur Surhomme.Fr en devenant le responsable du pilier dynamique de vie. Tous ses articles |
Pour aller plus loin, quelques articles sur le même thème :
Déjà 9 commentaires de qualité. Et vous?
Réagir à cet article
Peur de l'approche | Méthode de séduction | Vivre ses rêves | Conseils pour draguer, en vidéo | DVD de séduction | Etre Séduisant | Rencontre femme | Récupérer son ex | seduction | Blog mode
Contactez-nous pour une demande de partenariat
Il y a une notion importante aussi à prendre en considération. C’est que certaines personnes donnent l’impression d’être sûres d’elles mêmes. Mais en réalité ont de gros pics d’insécurité. Ce sont donc des faux confiants, qu’on ne doit pas confondre avec ceux qui ont atteint une mâturité suffisante pour affronter la plupart des obstacles de la vie avec sérénité.
Voici le dernier article de Argancel : Alcool : peut-on s’en passer?
C’est exact. Le livre de Christophe André « Estime de soi » en parle justement. Ces personnes que tu cites sont dites à Estime de soi haute mais instable.
Nous parlons alors d’instabilité car leur estime dépend de leur environnement. C’est le portrait typique d’une personne dont l’égo prend une place bien trop importante dans sa personnalité.
Sur cet article, je me focalisais avant tout sur les moins confiants mais c’est toujours bon de savoir que la confiance en soi n’est pas quelque chose de purement binaire
Merci de l’avoir fait remarquer
Salut,
le lien vers au sujet des besoins et valeurs ne marche pas,
Est il possible de mettre la main dessus ?
Voila, le lien a été réactualisé.
Merci de l’avoir fait remarqué.
Bonne lecture à toi !
Bel article, continuez comme ca! ce site est une vrai mine d’or gratuite en plus! idéal pour commencer ou même prolonger et garder en tête ce que l’on a appris.
Juste une petite précision lors de la fable le « chaine » s’écrit « chêne ».
De rien, le partage de nos découvertes, de notre vision et de nos expertises est au centre de cette aventure.
Nous sommes simplement limités par nos ressources (principalement le temps disponible) A ce titre si des lecteurs, souhaitent prendre part à l’aventure, n’hésitez pas à nous contacter. On a encore beaucoup de choses dans les cartons à mettre en place!
Cette article est juste excellent !
je traverse une periode sombre, si je vais à un psychiatre ou tout autre professionnel de santé le diagnostique sera sans equivoque, depression majeure et je sais une chose: c’est le moment ou l’homme est le plus influencable et le plus malleable. C’est à cet moment aussi que les gouroux et les ideologues peu scrupuleux nous depossedent facilement de nos choix de vie. En temp normal je n’aurais meme consacré cinq seconde à la lecture de votre site mais la j’ai comme l’impression d’etre tombé sur le Graal.Je suis sorti d’une secte qui cherchait à me reduire au rang de sous homme et je tombe sur des specialistes qui me font miroiter le contraire.
Non, il faut « laisser le temps au temps ».
Génial !
Ca me motive vraiment cet article ! Et ça me conforte dans mon avis que nous les personnes à basses estime sommes des gens déterminé, on est des travailleurs, c’est pour ça qu’on ira loin !!!